La recherche d’emploi sur LinkedIn est devenue un axe incontournable pour les professionnels. La plateforme professionnelle offre de nombreuses fonctionnalités pour optimiser son profil professionnel, se connecter avec des recruteurs, et trouver des offres d’emploi adaptées à ses compétences.
Découvrez les différentes étapes pour tirer profil de LinkedIn efficacement dans sa démarche de recherche d’emploi.
Comment optimiser son profil LinkedIn pour les recruteurs ?
L’optimisation d’un profil LinkedIn pour les recruteurs et les utilisateurs de la plateforme, est primordial si on cherche à se rendre visible auprès d’eux. Pour se faire il faut employer les bons mots-clés et savoir mettre en avant ses réalisations au sein des postes occupés.
Utiliser les bons mots-clés pour faciliter les recherches
L’optimisation de votre profil professionnel est la première étape pour être repéré par de potentiels recruteurs sur LinkedIn. Les mots-clés jouant un rôle important dans la visibilité de son profil, il est important d’utiliser les bons pour être visible. Identifier les mots-clés liés à son secteur d’activité et à ses compétences principales est la première chose à faire.
Intégrer ces mots-clés de manière naturelle dans son titre, son résumé et ses descriptions de poste, permettra aux recruteurs de trouver les bonnes personnes lors de leurs recherches. Les recruteurs utilisent souvent des filtres de recherche pour trouver des candidats, donc un profil optimisé avec les bons mots-clés augmentera ses chances d’apparaître dans les résultats.
Mettre en avant ses réalisations et les points forts
Au-delà des mots-clés, il est aussi important de savoir mettre en avant ses réalisations pour chacun des postes occupés, en y indiquant si possible des chiffres. Au lieu de simplement lister ses responsabilités, il est nécessaire de se concentrer sur les résultats obtenus en les mentionnant.
Par exemple, indiquer des projets qui ont été menés à terme, des objectifs atteints et/ou des récompenses reçues est valorisant. Les recruteurs recherchent majoritairement des profils qui ont prouvé leur capacité à apporter de la valeur à leur entreprise, et les réalisations restent un excellent moyen de le démontrer.
Etre actif sur le réseau social LinkedIn pour attirer les recruteurs
Un profil bien optimisé sur la plateforme professionnelle LinkedIn n’est pas suffisant, car nous sommes dans l’ère de la création de contenu et des profils statiques, nous sommes passés aux profils dynamiques. Il faut considérer qu’une personne se doit aujourd’hui d’être active sur la plateforme et démontrer son savoir-faire et son expertise en produisant du contenu.
La rédaction d’articles, de brèves ainsi que la création de carrousels sur LinkedIn sont d’excellents moyens de monter votre implication sur votre secteur d’activité. Les contenus rédigés peuvent aussi faire l’objet de liens à renseigner sur votre profil pour en faciliter l’accès aux potentiels recruteurs.
Pensez ainsi à créer du contenu qui répondra aux besoins et attentes des entreprises afin qu’elles puissent ressentir une expertise en lien avec leurs sujets. Interagissez également auprès du personnel des entreprises ciblées qui partagent du contenu, pour démontrer un intérêt. Faites de même pour les contenus de leur page professionnelle LinkedIn, à laquelle vous pourrez vous inscrire pour être notifié des publications.
Vous attirerez plus facilement les recruteurs en produisant du contenu que ceux qui sont inactifs sur le réseau.
Ajouter le cadre photo « Open to Work » sur votre profil LinkedIn
La photo de son compte LinkedIn, peut faire l’objet d’un cadre spécifique indiquant aux recruteurs et/ou à toutes les personnes, que nous sommes en recherche d’un poste ou d’une mission.
Indiquez aux recruteurs que vous êtes en recherche d’un poste ou de mission si vous êtes indépendant.
Sélectionner le types de travail recherché
LinkedIn propose la fonctionnalité « Open to Work » pour signaler aux recruteurs que le profil est en recherche « active » d’un emploi ou d’une mission. Pour l’activer, il faut aller sur son profil et cliquer dans l’entête sur Indiquez aux recruteurs que vous êtes disponible.
Il faut ensuite préciser les types de postes recherchés, y compris les intitulés de poste, les lieux et types de lieu de travail préférés, ainsi que les types d’emploi (temps plein, freelance, etc.). En étant le plus clair possible sur ses préférences, il est possible d’augmenter les chances d’attirer les offres correspondant aux attentes des candidats.
La visibilité de votre profil « Open to Work »
Si vous êtes à l’coute d’opportunités et que vous activez le cadre photo « Open to Work », vous pouvez choisir qui pourra voir cette information. LinkedIn vous permet de restreindre la visibilité de cette fonctionnalité uniquement aux recruteurs qui ont l’abonnement LinkedIn Recruiter ou de la rendre visible à tout le monde sur le réseau.
Si vous êtes en poste et que vous ne souhaitez pas que votre employeur actuel soit informé de votre ouverture aux opportunités, optez pour la visibilité restreinte. Attention néanmoins car rien ne dit que votre employeur ne l’apprendra pas d’une manière ou d’une autre.
Si le profil « Open to Work » est visible pour tout le monde, cela peut aussi augmenter votre visibilité auprès de l’ensemble de votre réseau et permettre qu’il puisse le partager.
Rechercher des offres d’emploi sur LinkedIn
Vous pouvez aussi faire des recherches sur LinkedIn en parallèle, car il ne faut pas attendre que les recruteurs viennent vous chercher. Allez à la rencontre des sociétés qui embauchent et voyez si les annonces soulignent des termes et des compétences que vous avez mentionné. Le cas échéant, ajustez votre profil avec les bons mots-clés si certains sont récurrents, voir spécifiques selon les postes.
Utiliser les filtres de recherche d’emploi
LinkedIn dispose d’un moteur de recherche pour les offres d’emploi avec plusieurs filtres. Utilisez-les pour affiner les résultats selon les principaux critères comme la localisation, le secteur d’activité, le niveau d’expérience, ou encore le type de contrat.
Les filtres vous permettront de cibler les offres qui correspondent le mieux à vos attentes et à vos compétences. N’oubliez pas de sauvegarder les recherches pour recevoir des notifications lorsque de nouvelles offres seront partagées selon vos critères.
Enregistrer les offres intéressantes
Lorsque vous trouverez des offres d’emplois qui correspondent à vos attentes, vous pourrez utiliser la fonction « Enregistrer » pour les retrouver plus tard. Cette fonctionnalité est relativement utile si vous effectuez plusieurs recherches d’emploi selon des critères spécifiques, afin de les analyser ultérieurement.
Vous pourrez ainsi revenir aux offres enregistrées pour postuler lorsque vous aurez toutes les informations et les documents à portée de main.
Contacter les recruteurs directement
La recherche d’emploi passe également par des actions personnelles au travers desquelles vous pourrez prendre les devants, en contactant directement les recruteurs notamment.
Rechercher les recruteurs et adressez des messages professionnels
Contacter directement les recruteurs peut s’avéré être une stratégie efficace pour vous démarquer. Si durant vos recherches vous trouvez une offre d’emploi intéressante, identifiez le recruteur ou la personne responsable du recrutement.
Envoyez-lui ensuite un message professionnel pour exprimer votre intérêt, en prenant soin de vous renseigner au préalable sur la société et sur ses besoins. Vous pourrez ainsi soulever des points saillants pour monter que vous avez fait des recherches.
Votre message doit être clair et concis et surtout personnalisé en mettant en avant vos compétences et votre expérience. Mentionnez le poste pour lequel vous postulez et expliquez brièvement pourquoi vous pensez être le bon candidat, en créant le lien entre vos compétences et les attentes du poste visé.
Mettre en avant vos compétences clés
Dans votre message adressé au recruteur, mettez en avant les compétences clés qui correspondent le mieux aux exigences du poste. Soyez pertinent en donnant des exemples concrets de la façon dont vous avez eu recours à ces compétences dans des situations professionnelles. Cela aidera le recruteur à comprendre rapidement ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et les raisons pour lesquelles vous pourriez être un candidat à considérer.
Participer aux événements en ligne
Les évènements en ligne ou webinaires permettent d’en savoir plus sur les entreprises et leurs projets ou visions. Y participer vous donnera des clés et des opportunités pour solliciter un rendez-vous, un échange téléphonique ou pour adresser un message privé qui rebondira sur des informations diffusées lors du webinaire.
S’inscrire aux webinaires proposés par les entreprises
LinkedIn propose de nombreux événements et webinaires qui sont organisés par les entreprises. Si participer à ces événements sera aussi une excellente opportunité d’élargir votre réseau, vous en apprendrez surtout plus sur les entreprises qui vous intéressent et pour lesquelles vous souhaiteriez postuler.
Les webinaires sont souvent orientés sur des sujets spécifiques et peuvent vous aider à vous tenir informé des dernières tendances et d’opportunités sur votre domaine d’activité.
Élargir son réseau professionnel sur LinkedIn
En participant régulièrement à ces événements et ces webinaires, vous pourrez également réseauter avec d’autres professionnels sur LinkedIn ainsi que les recruteurs présents. Profitez de ces occasions pour poser des questions, partager vos idées et établir des liens.
Suite à l’événement, n’hésitez pas à envoyer des demandes de connexion aux intervenants et aux participants avec qui vous avez interagi, vous élargirez ainsi votre réseau avec des profils qualifiés. N’hésitez pas à mentionner l’événement comme point de contact pour établir les connexions.
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En exploitant LinkedIn de manière stratégique pour vos recherches d’emploi, vous augmenterez vos chances de trouver des offres d’emploi qui correspondant à vos compétences et à vos attentes professionnelles. De plus vous attirerez potentiellement l’attention des recruteurs en étant actif et en participant aux lives des entreprises.
Pensez également à optimiser votre profil professionnel en activant le badge du cadre photo « Open to Work ». Fixez-vous des plages de recherche pour les annonces, enregistrez-les et faites le tri en vue de contacter les recruteurs en direct.
Participez également à des événements en ligne, car chaque action sera importante pour maximiser votre visibilité et bâtir votre réseau sur la plateforme.
